為什麼柬埔寨是設立工廠的理想地點？
曼哈頓經濟特區是柬埔寨第一個經濟特區，佔地400公頃，員工36000名，是柬埔寨最大的經濟特區。
柬埔寨因其相對較低的勞動力成本、有利的政府政策和貿易協定以及靠近中國和美國等主要市場而成為生產設施的熱門地點。此外，該國擁有龐大且不斷增長的年輕的勞動力，以及大量在製造業經驗豐富的工人。柬埔寨也是各種貿易協定的成員，例如東盟、世界貿易組織和歐盟的協定，這些協定允許向這些市場免配額出口，並享有客戶端關稅減免優惠。這些因素使其成為建立運營生產設施有吸引力的地點。
- 無外匯管制 - 資金進出該國相對容易
- 美元交易 - 有助於降低貨幣風險並更容易管理金融交易
- 優惠的關稅待遇 -有效減低的關稅稅率
- 準國民待遇 Quasi-National Treatment
- 社保率低 - 柬埔寨雇主的繳費率約為僱員工資的 4-5%，明顯低於其他國家。
- 每月最低工資：200 美元
- 豐富的人力 - 人口超過1600萬，中位年齡相對較低，為27.5歲。
- 低商業所得稅 - 柬埔寨的商業所得率為20%，低於其他東南亞國家的平均稅率。
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柬埔寨資訊總覽
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8項柬埔寨的投資優勢
無外匯管制
柬埔寨沒有嚴格的外匯管制，這使得資金進出該國相對容易。對於希望在柬埔寨設立生產設施的公司而言，這是一個重要因素，因為這使他們能夠輕鬆管理財務並在需要時獲取外匯。
社保率低
柬埔寨的社會保險費率相對較低，這有助於為希望在該國建立生產設施的公司保持較低的勞動力成本。柬埔寨的社會保險繳款由三個主要部分組成：養老金、健康和失業。與其他國家相比，柬埔寨雇主的繳費率較低，約為僱員工資的 4-5%，明顯低於其他國家。
美元交易
柬埔寨主要以美元進行交易，這對希望在該國建立生產設施的公司有利。使用美元作為貿易的主要貨幣有助於降低貨幣風險並更容易管理金融交易。此外，使用美元可以讓公司更容易地將成本和價格與其他國家的成本和價格進行比較。
每月最低工资：200 美元
柬埔寨的月最低工資相對較低，目前定在 200 美元左右。對於希望在該國建立生產設施的公司來說，這可能是一個有吸引力的因素，因為這意味著勞動力成本相對較低。低勞動力成本可以幫助公司保持較低的生產成本並提高盈利能力。此外，它還可以幫助公司在產品定價方面保持競爭力。
優惠的關稅待遇
作為其貿易政策的一部分，柬埔寨對某些商品提供減低的關稅稅率。這些降低的稅率可能適用於那些被認為是必要的或當地生產的商品。此外，柬埔寨與其他國家簽訂了貿易協定，允許對從這些國家進口的某些商品降低關稅。
豐富的人力
柬埔寨擁有豐富的人力，人口超過1600萬，中位年齡相對較低，為27.5歲。該國勞動力的特點是擁有大量年輕、受過教育和相對低成本的工人。這使得柬埔寨成為對那些希望將勞動密集型的製造和裝配業務外包的公司具有吸引力的目的地。服裝和紡織業是該國最大的雇主，其次是旅遊業和建築業。
準國民待遇 Quasi-National Treatment
準國民待遇（QNT）是一項原則，允許外國公司在某些情況下被當作國內公司對待。就柬埔寨而言，QNT通常包含在該國與其他國家簽署的雙邊投資條約和自由貿易協定中。 QNT的目的是為柬埔寨的外國投資者提供一定程度的保護和可預測性，並鼓勵外國在該國投資。
低商業所得稅
與其他國家相比，柬埔寨的商業所得稅率相對較低。目前，大多數公司的企業所得稅率為20%，低於其他東南亞國家的平均稅率。此外，柬埔寨政府還實施了一些稅收優惠政策，以吸引外國投資，如免稅期、免稅和降低某些行業和投資類型的稅率。
柬埔寨投資環境
柬埔寨政策法律
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