供應鏈

2026 成衣與箱包企業柬埔寨設廠指南:從關稅優惠到供應鏈布局

對成衣與箱包企業而言,柬埔寨的吸引力來自三者疊加:成熟的產業聚落、歐盟 EBA 的單一轉化原產地優惠,以及具競爭力的勞動成本(2026 年最低工資 210 美元、雇主社保負擔約 5.4%)。本文自產業全景、關稅優惠、供應鏈布局、用人成本與設廠考量五個面向,說明成衣與箱包企業如何評估柬埔寨設廠,並提示 2029 年 LDC 畢業後歐盟優惠轉軌的因應。

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柬埔寨與越南設廠深度比較:成本、關稅與供應鏈

本文自規模、關稅、成本與供應鏈四個面向進行透明比較:關稅方面,柬埔寨 19%、越南 20%,差距有限,惟越南對「轉運」加徵 40% 為關鍵變數;成本方面,「柬埔寨工資顯著較低」之既有認知於 2026 年已不成立(越南第一區與柬埔寨之法定最低工資已趨於相當)。就趨勢而言,越來越多企業採取「越南+柬埔寨」之組合配置,而非二擇一。

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